профориентация

профориентация

«Профориентация в городе Перми: опыт, проблемы, перспективы»

 

В настоящее время в г. Перми система профессиональной ориентации рассматривается в качестве одного из ключевых факторов, обеспечивающих формирование и развитие кадрового потенциала города в соответствии с потребностями регионального рынка труда.

В целях применения единых концептуальных основ организации профориентационной работы на всех уровнях разработаны подходы к развитию многоуровневой системы профессиональной ориентации г. Перми.

            Согласно этим подходам предусмотрено:

1.      Формирование единого образовательного пространства на основе сетевого взаимодействия всех участников профориентационного процесса;

2.      Развитие инфраструктуры краевой модели профессиональной ориентации в рамках образовательно – производственных лагерях;

3.      Развитие механизмов социального партнерства в целостной системе профориентации;

4.      Поддержка предпринимательских инициатив, формирование правовой грамотности в области труда и занятости;

5.      Развитие единой информационной среды профориентации, обеспечивающей педагогическое сопровождение профессионального самоопределения обучающихся.

Благодаря обеспечению межведомственного взаимодействия и согласованности действий в профориентационной работе органов власти учреждений системы образования и работодателей, ведомственных служб и учреждений, общественных организаций произошли качественные изменения в профориентационной деятельности в городе Перми.

Проводятся научные исследования профессиональных планов школьников, издается специальная литература, организация научно-практических конференций «Молодежь на рынке труда», «Актуальные проблемы профессиональной ориентации», «Обобщение передовых практик профориентационной работы» и др.

                        Необходимо отметить созданный Департаментом образования г. Перми и реализуемый на практике проект «Золотой резерв», позволяющий сформировать условия для осознанного выбора своей профессиональной траектории одаренными школьниками г.Перми.

Этот проект собрал воедино лучшие практики профориентационной деятельности в г.Перми, что важно для решения задач социально-экономического развития города. И совершенно не случайно, что он вошел в список финалистов лучших социально-экономических практик России.

         «Золотой резерв» – приоритетный проект городских властей. Его цель – создать условия для осознанного выбора лучшей профессиональной траектории талантливых школьников. Основными механизмами реализации проекта являются социальное партнерство и электронное портфолио школьника portfolioperm.ru. Это автоматизированная информационно-аналитическая система, позволяющая фиксировать и накапливать достижения учеников, формировать рейтинг достижений, оценивать усилия и прогресс ребят в различных областях за определенный период обучения. Сегодня около 50 тысяч пермских школьников имеют заполненное портфолио, половина из них заявились в рейтинг.

       Сегодня партнерами являются 50 предприятий, среди них ОАО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», ОАО НПО «Искра», ОАО «Протон-ПМ», АО «ПНППК», группа предприятий «ПЦБК», АО «ОДК-ПМ», АО «Редуктор-ПМ», ОАО «Метафракс»  и другие. За два года существования проекта было заключено 112 соглашений. Таким образом, находясь еще в школе, ребята могут не просто посетить экскурсию на производстве, а совместно с наставником – специалистом предприятия – создать собственный проект и впоследствии сделать осознанный профессиональный выбор.

      Финалом ежегодного цикла мероприятий проекта «Золотой резерв» является премия главы Перми Дмитрия Самойлова. Она призвана стимулировать интеллектуальную, творческую и социальную активность школьников. В сентябре прошлого года на торжественной церемонии премию получили 100 самых талантливых школьников города, занявших лидирующие позиции в общегородском рейтинге электронного портфолио по пяти номинациям. Обладателями премии «Золотой резерв» в размере 25 тысяч рублей стали ученики 8-11 классов из 40 школ города. Все эти ребята добились серьезных успехов – стали лауреатами и призерами российских, региональных и муниципальных конкурсов, смотров, выставок, олимпиад, конференций, проявили себя в общественной работе, показали высокие результаты учебного труда и отразили результаты своих достижений и информацию о профессиональных предпочтениях в электронном портфолио школьника.

Одним из интереснейших реализуемых с 2013 года проектов, стал проект «Уникальные школы». Этот проект – образовательный лифт от школьной парты к будущему рабочему месту.

 Более 10 школ города реализуют образовательные программы, нацеленные на подготовку инженерных и рабочих кадров, экологов, строителей, специалистов нефтехимической отрасли и т.д.

В систему профориентационной работы образовательных учреждений г.Перми все больше включаются профессиональные пробы, целями которых является: накопление специальных знаний, овладение умениями и навыками в рамках выбранной профессиональной деятельности; овладение профкомпитентностями; приобретение основ трудовых умений и навыков; формирование потребности в собственной реализации личности в социуме посредством выбираемой профессии.

Разработанные программы курсов профессиональных проб в г.Перми.

Для привлечения активной и квалифицированной молодежи в Прикамье действует проект «Рабочие кадры «под ключ»: ребята не только получают профессию в связке с работодателями, но и гарантию трудоустройства. По словам губернатора М.Г.Решетникова, краевым и городским властям необходимо вкладываться в развитие системы СПО, чтобы получить принципиально иное качество среднего профессионального образования. При этом эта задача не только правительства, а, в первую очередь руководителей учреждений СПО.

С каждым годом всё большее число ребят стремятся получить рабочие специальности. Этому свидетельствует статистика: если в 2016 году из 52,9 тысяч обучающихся в СПО на внебюджетные места поступили 8,6 тысяч студентов, то в 2018 году – из 62,3 тысяч студентов 16 тысяч – на внебюджетных местах. При этом 30% специальностей и профессий, которым обучают в учреждениях СПО Прикамья, охвачены компетенциями регионального чемпионата «Молодые профессионалы».

Все больше в Прикамье  входит система «Ворлдскиллс». Наиболее знаковыми мероприятиями для развития профориентации в г.Перми являются региональные чемпионаты «Молодые профессионалы» («Ворлдскиллс» Россия) 2019 г. и III Региональный чемпионат Юниор Профи (Джуниорскиллс) 2019г.

       Более четырех тысяч школьников и воспитанников учреждений в Перми принимало участие в Краевых конкурсах профессионального самоопределения «Выбор», который проводиться в Прикамье с 2005 года.

  В последние годы особенно активно принимают участие в конкурсе самые маленькие и в этом большая заслуга Управления дошкольного образования Департамента

Активизировал свою работу в плане профориентации СПП ПК «Сотрудничество», создав АНО «Пермский центр профориентации и сертификации кадров» в 2016 году и рабочую группу по профориентации, которая разработала проект дорожной карты внедрения системы профориентации, защищен проект по подготовке «Профориентационного портала» «Профориентация на протяжении всей жизни (от 3+ до 65+).

         Знаковым событием 2018 года стало в Перми открытие уникального Центра «Кванториум».

         Большая работа проводиться на ежегодной выставке «Образование и карьера».

Интересен опыт АНО ДПО ЦПК “Становление” в организации и проведении конкурсов трудовых династий и особенное проекта “Шаг в будущее”. Создана игра “Я в будущем”, в которой обучаемые имеют возможность пройти профессиональные пробы.

        Ассоциация промышленного туризма разработала и активно внедряет профориентационные экскурсии на предприятия города по программам, утвержденным экспертным советом по инновационной деятельности в системе образования Пермского края.

        Заметно усилилась профориентационная работа промышленных предприятий. Лидерами являются: ПАО «Протон ПМ»; ОАО «Лукойл-Пермь»; АО «Пермские моторы»; АО «Редуктор – ПМ»; АО «ОДК «Стар»; АО «Сибур-Химпром»;  АО «Искра»; АО «ПНППК» и многие друге.

      Активное участие в профориентационной работе в городе принимают депутаты Пермской городской Думы, профсоюзные организации краевого центра.